バックナンバー

  (株)ソフィア メールマガジン http://www.iso-hiramatsu.jp/

□ 最新号

  「他人の何千もの欠点に目をつけ...

□ このメールマガジンを読者登録
   しませんか?

 
メールアドレス

お 名 前

ひとこと欄


解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
CombzMail コンビーズメールを使って、
メルマガ配信しています。

□ このメールマガジンをRSSリーダーに
   登録しませんか? 
RSSリーダーとは?

     

□ これまでの発行号

  「他人の何千もの欠点に目をつ...
苦境は人を大きくする。
「働きかた改革」は少しポイン...
「上司が残っているから」「気...
みなさんがお勤めのところは、...
現実は出来ていないが、夢では...
豊ノ島関とあの松下幸之助翁・...
皆さんは教える側に立った時、...
退職をあと1〜3年前に控えた...
氷点の思い出
新しい職場に就職して2週間が...
残業は生産性が悪いということ...
今のお仕事を選んだのは何故で...
横綱白鳳関の処分が決定しまし...
渋沢翁の笑顔、見習いたいです...
あなたは資格をいくつ持ってい...
優先順位の明確化が、業務の効...
明日、会社のやんごとなき方と...
お詫びいたします。
転職を考えています。
脳は未来のことを予測して楽し...
青春とは年齢ではない。
常盤平、桜通りの桜まつり、す...
桜通りの桜、今満開です。
今は無くなってしまったけど、...
「自分の守り方」をアドバイス...
入った会社を初めて辞めたいと...
仕事には皆さん何分前に現場入...
父の想い出
『人生というストーリーの中で...
『弱い人ほど傲慢になる』
白血病の話
40代女性の転職は、やはり厳...
『負けるが勝ち』
松戸宿坂川 河津桜まつり
遺伝子をスイッチオンにすると...
「先を見て歩く」19.3.6
トランプの長城??? 
この仕事にこの時給(給料)は...
フードバンク活動で頑張る浦添...
私はダメもとですが障害枠で試...
部長より、部員全員に突然1冊...
相撲界は村社会なのでしょうか...
『人に好かれようと思わない』
不本意な人事異動があったら 
「すき間時間」の活用がタイム...
去年、有給休暇を取りましたか...
『想像力を働かせる』 
不格好も結構、素敵 
兵庫県多可町の「一日ひと褒め...
会社情報を漏らすと・・・・ 
一隅を照らす人こそ、国の宝だ...
謹賀新年 19.1.1
一ヶ月の残業時間はどれくらい...
介護職の現実 
トランプさんの歴史的意味。 ...
『悲しい時は泣く』
残業が増えると生産性はなぜ低...
初出勤の日の思い出 (^-^...
『連勝より連敗しないことが大...
行動経済学ってご存知ですか?...
「有休の取得は月に2日まで」...
皆様、出勤時間どうしています...
ブレない貴景勝関 (^-^;...
病気で退職したら、3か月の給...
かかりつけ薬局ってご存知です...
「裏を見せ 表を見せて 散る...
有給休暇を消化しての退職。(...
効果的なリーダーシップと報連...
「時間管理はイメージ管理」 
働き方改革のデメリット 
朝のスタート、大切ですね。 ...
仕事を休むときのうまい理由 
「いけにえの子羊」(^-^;...
「検査不祥事」の原因 
「コメント」に返信しなくて申...
人生の「事実」と「真実」は違...
「いけにえの子羊」(^-^;...
ほんのちょっとの勇気」を持て...
視点を変えると人生が変わる。...
「戦争の体験があるから今があ...
「仰げば尊しわが師の恩」でし...
「ヒットラーの暗い影が見える...
「奉仕を通じて平和を」(^O...
「不格好も結構ステキ」( `...
あなたはその人を尊敬できてい...

他のバックナンバー

  発行日:xxxx年xx月xx日

このバックナンバーをメールで受け取る
メールアドレスを入力してください。

ここで入力したメールアドレスは
このバックナンバーを送信するためだけに利用され
メールマガジンの読者登録などは行われません。
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


  (株)ソフィア 助成金メールマガジン  第10号( 2011. 6.21 発行 )


 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


  【  目  次  】

  1.「建設業離職者雇用開発助成金」について

  2.「知らないと損する助成金セミナー」のご案内

  3. 職場での「熱中症予防」について


  …………………………………………………………………………………………

              ◆ 1.建設業離職者雇用開発助成金 ◆ 

  …………………………………………………………………………………………
 
 建設業に従事していた方を新たに雇い入れた建設業以外の事業主に対し
 支援を行い、建設業離職者の再就職を促進する助成金です。
(平成24年3月31日まで)

 ●受給額(雇入れ1人につき)
 中小企業 → 6ヶ月経過後 45万円、12ヶ月経過後 45万円
 中小企業以外 → 6ヶ月経過後 25万円、12ヶ月経過後 25万円

 ●主な受給要件
(1)雇用保険の適用事業主であること
(2)建設事業を営んでいないこと

 ●対象となる労働者
(1)雇入れ日の満年齢が45歳以上60歳未満の人
(2)雇入れ前1年間のうち、6か月間以上、建設事業を行う事業所において
     建設事業に従事していた人、あるいは建設事業を行っていた個人事業主
     又は同居の親族のみを使用する事業主であった人

  ※ハローワーク等の紹介により、雇用保険の一般被保険者
 (短時間労働者を 除く)として雇い入れ、
  助成金の支給対象期間(1年間)及び期間経過後も引き続き
  雇用することが必要です。

 ▼詳細はパンフレットをご覧ください(PDFファイル)。
 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/pdf/kensetsu-kouwan02.pdf


  …………………………………………………………………………………………

          ◆ 2.「知らないと損する助成金セミナー」 ◆ 

  …………………………………………………………………………………………

 「知らないと損する助成金セミナー」を開催いたします。
  資料代(1000円)のみの無料セミナーです。

 ●日時 6月29日(水) 15:00〜17:00

 ●会場 松戸市小根本45-12 早稲田ビル4F(当社隣会議室)

 ●参加費 無料(ただし資料代として 1,000円いただきます)

 ●内容 1)もらわないと損する助成金とは

           2)助成金受給のポイント

           3)これを外すともらえなくなる助成金の怖さ(>_<)

           4)就業規則への記載例

           5)いよいよ支給申請・・・必要書類の数々

           6)その他

 均等待遇・正社員推進奨励金、中小企業子育て支援助成金、雇用調整助成金、
 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金など、ハードルの低い助成金について
 わかりやすくご案内します。

 お気軽にご参加ください。(^^)/

 ▼詳細・申し込みフォームはこちら。
 http://www.iso-hiramatsu.jp/seminar/seminar.html


  …………………………………………………………………………………………

            ◆ 3.職場での熱中症予防について ◆ 

  …………………………………………………………………………………………

 職場での熱中症による死亡者は年々増えています。

 今夏、職場での節電対策がより一層求められていることから、
 厚生労働省では熱中症に対する予防対策を重点的に実施するように
 求めています。

 □ WBGT値(暑熱環境による熱ストレスの評価を行う暑さ指数)の
     低減に努めていますか?

 □ 熱への順化期間(熱に慣れ、当該環境に適応させるために計画的に
     設ける期間)を設けていますか?

 □ 自覚症状の有無に関わらず水・塩分を摂っていますか?

 □ 透湿性・通気性の良い服装を着用していますか?

 □ 睡眠不足・体調不良ではありませんか?

 ▼厚労省のパンフレットに、現場での応急処置の方法やチェックリストが
   掲載されています。ご活用ください(PDFファイル)。
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001dwae-att/2r9852000001dwhn.pdf


 …………………………………………………………………………………………

  最後までお読みくださってありがとうございました。


   (株)ソフィア 助成金メールマガジン

   発行:株式会社ソフィア 

   発行責任者:平松 徹
 
   HP: http://www.iso-hiramatsu.jp/

   ブログ: http://blog.livedoor.jp/iso_hiramatsu/

   お問合せ: to@iso-hiramatsu.jp


   ▼登録/解除されたい方は、下記よりお願いいたします。
    (解除の際は、アドレスをご確認ください)

  https://regssl.combzmail.jp/web/?t=fk03&m=ryic

  …………………………………………………………………………………………