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  父の想い出
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白血病の話
40代女性の転職は、やはり厳...
『負けるが勝ち』
松戸宿坂川 河津桜まつり
遺伝子をスイッチオンにすると...
「先を見て歩く」19.3.6
トランプの長城??? 
この仕事にこの時給(給料)は...
フードバンク活動で頑張る浦添...
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部長より、部員全員に突然1冊...
相撲界は村社会なのでしょうか...
『人に好かれようと思わない』
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謹賀新年 19.1.1
一ヶ月の残業時間はどれくらい...
介護職の現実 
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(株)ソフィア メールマガジン 24.4.22発行 

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今日のテーマ
今回は、意外なメンタルヘルスの一面。「新型のうつ病」についてです。
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「新型うつ」ってご存知ですか。

 「うつ病」で休職中なのに、ディズニーランドに行ったり、果ては海外旅行
に出かけたり、自分の趣味などには積極的な人が「新型うつ」の人です。

 「うつ病」ですと、自責の念が非常に強く、自殺願望も強いのですが、
「新型うつ」人は、何かあると人のせいに平気でするし、いろいろと会社と
トラブルを起こします。

症状が今までのうつ病とかなり違います。

 これが今話題の「新型うつ」です。
この「新型うつ」の人が近頃めっきりと増えています。

 これら新型うつの人に対して、どのように対処したらよいか。
 
 遅刻や欠勤を繰り返すようであれば、就業規則に照らして休職を命じる。

 担当職務の変更や人事異動が必要な場合は、本人の希望を尊重するのは
良いのですが、それをそのまま通すのではなく、担当の専門医の先生の
意見や現場の管理者に状況を聞いて総合的に判断して決定することが大切です。

 ポイントは専門医の先生に相談すること。
また、親御さんがいれば、よく連絡を取ることも大切です。

 信頼関係がモノをいいますので、日頃、新型うつ病の方とは常に誠意をもって
対することで信頼を獲得していることが重要です。
まさに心を開いてくれて何ぼの世界です。

「2ヵ月の休職なら全額手当が支給されるから早めに休んで早く回復したほうが
いい」「いま復職しておけば、ボーナスの査定にも影響がない」など客観的な
意見として話したほうがスムーズにいくことも多いといわれます。

 コーヒーやお酒などはなるべく控えた方が良い。
刺激物はよくありません。

「頑張ってね」は「うつ病」の方には良くないのですが、「新型うつ」の人には
有効なようです。
いろいろと違いますね。
 
今度6月に、「新技術開発センター」でメンタルヘルスのセミナー講師を担当
します。

「品質ISO,環境ISO取得企業のためのメンタルヘルスセミナー」です。
http://www.techno-con.co.jp/item/17190.html

「新型うつ」についても紹介し、新型うつの方への対応を具体的にご案内します。
よろしかったらご参加ください。

最後までお読みくださってありがとうございました。


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発行責任者:平松 徹

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