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(株)ソフィア メールマガジン 24.11.6発行
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今日のテーマ
オペラ歌手も労働者???
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昨年の4月23日に最高裁判所の判決で、オペラ歌手の加入する労組が、
出演契約を巡る団交拒否は不当労働行為に当たると争った事件の判決がありました。

不当労働行為とされたのは、「新国立劇場運営財団」、
上告したのは、「職業音楽家と音楽関連業務に携わる労働者の個人加盟による
職能別労働組合」でした。

音楽の世界にもユニオンがあります。

新国立劇場では、毎年のオペラ公演に合唱団が必要です。

労働新聞社の「労働判例集第2週」から引用します。
「被上告財団は、年間を通して多数のオペラ公演を主催している。
被上告財団は、毎年、オペラ公演に出演する新国立劇場合唱団のメンバーを試聴会を
開いて選抜し、合格者との間で、年間シーズンの全ての公演に出演可能である
「契約メンバー」と、被上告財団がその都度指定する公演に出演することが可能である
「登録メンバー」に分けて、出演契約を締結していた。

甲野は上告組合に加人し、新国立劇場合唱団の契約メンバーとして、
平成11年8月から平成15年7月まで、
毎年、出演基本契約を締結し個別公演に出演していたが、
平成15年2月20日、平成15年8月から始まるシーズンにつ いて、
契約メンバ一としては不合格であると告知された。」(労働判例集第2週 p66)

この時に、当事者であるオペラ歌手といっても合唱団員なのですが、
「契約メンバー」の一人が入っている組合が新国立劇場運営財団と
団体交渉を要求しました。

しかし、財団側は、この歌手は雇用関係がないので労働者ではないと団体交渉を
拒みました。

こういう時に中に入って仲裁・調停するのが「労働委員会」です。

各都道府県にありますが、この事件は東京ですから、「東京都労働委員会」です。
そこでの仲裁は、歌手も労働者なので団体交渉を拒否してはいけないとの判定、
そのあと財団は全国を管轄する一つ上の中央労働委員会に再審査請求をしましたが、
同じ結論でした。

そこで音楽家の組合は「行政訴訟」として裁判を起こした。

一審の地方裁判所、二審の高等裁判所ともに中央労働委員会の命令を取り消しました。
そこで、音楽家の組合は音楽家の組合を最高裁判所に上告したわけです。

ポイントは一つです。
団体交渉に応ずるには、歌手が労働者でなければいけません。
労働者だから、そこの組合が経営者と団体交渉できるわけです。
「本判決は、JIS+2D21事業組織への組み入れ、JIS+2D22業務依頼に応ずべき関係にあったこと、
JIS+2D23契約内容の一方的決定、JIS+2D24労務遂行に当たっての指揮監督関係や時間的場所的拘束を
受けていたこと、JIS+2D25報酬の労務対価性といった要素を基に判断した。」(同書 p68)

最高裁の判決は、歌手は労働者として認めるというものでした。
歌手ですので、一人の芸術家です。
雇用されているわけではありません。
雇用には「使用従属関係」が必要条件です。

しかし、「事業組織への組み入れ」はあった。

合唱団員として年間を通して、この年は230日、稽古や本番で歌っていました。
年収は超過稽古手当も含めて300万円ほどでした。

契約内容は財団の方で一方的に決定していたものであり、
業務依頼があれば、日時場所など歌手はそれに応ずる必要がありました。

これらを見ると労働組合法の「労働者」にあたるということです。

雇用されていないので労働基準法上の「労働者」ではありません。

労働組合法の第3条に労働者は「職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準じる
収入によって生活するものをいう。」です。

会社などから「使用命令」されていなくても労働者です。
収入を得て生活しているものが、組合を作り、
手に手を取って会社などと交渉することができることが、労働組合法の趣旨です。

建設業の「常庸契約」や運送業の「委託契約」など、この判例の「労働者」になります。組合があり団体交渉を要求されれば、応じざるえません。

ユニオンに加入されると、経営者はユニオンとの団体交渉を余儀なくされます。
この点、経営者として念頭に置く必要があります。

ところで、今は亡き面々、例えば妖艶なカルメンが素晴らしいマリヤカラスや、
黄金のトランペットいわれたオテロのマリオ・デル・モナコ、
のみの歌のシャリアピン・・・・。

日本に来たら「労働者」なのでしょうか????<(`^´)>

最後までお読みくださってありがとうございました。

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株式会社ソフィア   平松 徹
品質ISO主任審査員  環境ISO主任審査員
中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士 

〒270-2261 千葉県松戸市常盤平2-11-14
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