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(株)ソフィア メールマガジン 24.11.27発行
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今日のテーマ
中国のエライサンに教えてあげたいこと<`〜´>
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昨日(11月26日)、私の主催している中小企業診断士の「企業の見える化研究会」が、
東京都中央区の八丁堀のハイテクセンターでありました。

私がチューターで「ISO26000」の研究でした。
「ISO26000」はISO(国際標準化機構)で出している
「組織の社会的責任」のガイドライン規格です。

興味を引いたこと1点だけご報告します。

「ISO26000」の中に「社会的責任の7つの中核主題」があり、
その中に「公正な事業慣行」があります。

社会的責任を果たすためのテーマとして、国際的には7つある。
そのうちの一つが「公正な事業慣行」なわけです。

これは汚職などはやめましょうということです。
社会的責任をはたすには、汚職などはあってはいけない。

中国で一番の問題が汚職であることはみんなが知っているし、
それをなくすことが喫緊のことであること、
中国の指導部ならそんなこと百も承知です。

しかしそれをなくすことがどれくらい難しいかもしっかりわかっている。
汚職がばれたら、死刑の適用だってあるんです、中国では・・・。
それでも汚職なくなりません。
それほど問題の根は深い。

「ISO26000」に次のようにあります。

6.6.3 公正な事業慣行に関する課題 1:汚職防止
6.6.3.1 課題の説明
「汚職とは,私的な利益を得るために与えられた権限を乱用することである。
汚職はさまざまな形で行われる。
汚職の例としては,公務員に対する,又は公務員による贈収賄
(賄賂の要求,提供又は受領),民間部門における贈収賄,利益相反,詐欺行為,
マネーロンダリング及び不正商取引などが挙げられる。

汚職は,組織の倫理的評価を損なう。
また,組織が民事処分及び行政処分を下されたり,刑事訴追されたりすることもありうる。

汚職は,人権侵害,政治的プロセスの崩壊及び環境への害を引き起こす恐れがある。
また,競争,富の配分及び経済成長を歪める可能性もある

これが、次のように続きます。

6.6.3.2 関連する行動及び期待
汚職及び贈収賄を防止するため,組織は次を実施すべきである。
― トップが汚職防止の模範となり,汚職防止に関する方針の実施を
表明し,奨励し,監督する。
― 組織の従業員及び代表が,贈収賄及び汚職の根絶に取り組むにあたって
これを後押しし,取組みの進展を促すための奨励策を提供する。

まだまだ具体策について言及しています。

実によくできた、手取り足取りの、ISO規格です。
今後も企業の見える化研究会では、「ISO26000」の研究を続けます。

ところで、中国の偉いさん、「ISO26000」のこと知っているのでしょうか?
知らなかったら教えてあげたいですね。<(`^´)>

最後までお読みくださってありがとうございました。

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株式会社ソフィア   平松 徹
品質ISO主任審査員  環境ISO主任審査員
中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士 

〒270-2261 千葉県松戸市常盤平2-11-14
Tel 047-388-0191  Fax 047-393-8449
http://www.iso-hiramatsu.jp/index.html
メールアドレス to@iso-hiramatsu.jp
ブログ http://blog.livedoor.jp/iso_hiramatsu/
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