バックナンバー

  (株)ソフィア メールマガジン http://www.iso-hiramatsu.jp/

□ 最新号

  苦境は人を大きくする。

□ このメールマガジンを読者登録
   しませんか?

 
メールアドレス

お 名 前

ひとこと欄


解除方法は届いたメルマガ内をご覧下さい
CombzMail コンビーズメールを使って、
メルマガ配信しています。

□ このメールマガジンをRSSリーダーに
   登録しませんか? 
RSSリーダーとは?

     

□ これまでの発行号

  苦境は人を大きくする。
「働きかた改革」は少しポイン...
「上司が残っているから」「気...
みなさんがお勤めのところは、...
現実は出来ていないが、夢では...
豊ノ島関とあの松下幸之助翁・...
皆さんは教える側に立った時、...
退職をあと1〜3年前に控えた...
氷点の思い出
新しい職場に就職して2週間が...
残業は生産性が悪いということ...
今のお仕事を選んだのは何故で...
横綱白鳳関の処分が決定しまし...
渋沢翁の笑顔、見習いたいです...
あなたは資格をいくつ持ってい...
優先順位の明確化が、業務の効...
明日、会社のやんごとなき方と...
お詫びいたします。
転職を考えています。
脳は未来のことを予測して楽し...
青春とは年齢ではない。
常盤平、桜通りの桜まつり、す...
桜通りの桜、今満開です。
今は無くなってしまったけど、...
「自分の守り方」をアドバイス...
入った会社を初めて辞めたいと...
仕事には皆さん何分前に現場入...
父の想い出
『人生というストーリーの中で...
『弱い人ほど傲慢になる』
白血病の話
40代女性の転職は、やはり厳...
『負けるが勝ち』
松戸宿坂川 河津桜まつり
遺伝子をスイッチオンにすると...
「先を見て歩く」19.3.6
トランプの長城??? 
この仕事にこの時給(給料)は...
フードバンク活動で頑張る浦添...
私はダメもとですが障害枠で試...
部長より、部員全員に突然1冊...
相撲界は村社会なのでしょうか...
『人に好かれようと思わない』
不本意な人事異動があったら 
「すき間時間」の活用がタイム...
去年、有給休暇を取りましたか...
『想像力を働かせる』 
不格好も結構、素敵 
兵庫県多可町の「一日ひと褒め...
会社情報を漏らすと・・・・ 
一隅を照らす人こそ、国の宝だ...
謹賀新年 19.1.1
一ヶ月の残業時間はどれくらい...
介護職の現実 
トランプさんの歴史的意味。 ...
『悲しい時は泣く』
残業が増えると生産性はなぜ低...
初出勤の日の思い出 (^-^...
『連勝より連敗しないことが大...
行動経済学ってご存知ですか?...
「有休の取得は月に2日まで」...
皆様、出勤時間どうしています...
ブレない貴景勝関 (^-^;...
病気で退職したら、3か月の給...
かかりつけ薬局ってご存知です...
「裏を見せ 表を見せて 散る...
有給休暇を消化しての退職。(...
効果的なリーダーシップと報連...
「時間管理はイメージ管理」 
働き方改革のデメリット 
朝のスタート、大切ですね。 ...
仕事を休むときのうまい理由 
「いけにえの子羊」(^-^;...
「検査不祥事」の原因 
「コメント」に返信しなくて申...
人生の「事実」と「真実」は違...
「いけにえの子羊」(^-^;...
ほんのちょっとの勇気」を持て...
視点を変えると人生が変わる。...
「戦争の体験があるから今があ...
「仰げば尊しわが師の恩」でし...
「ヒットラーの暗い影が見える...
「奉仕を通じて平和を」(^O...
「不格好も結構ステキ」( `...
あなたはその人を尊敬できてい...

他のバックナンバー

  発行日:xxxx年xx月xx日

このバックナンバーをメールで受け取る
メールアドレスを入力してください。

ここで入力したメールアドレスは
このバックナンバーを送信するためだけに利用され
メールマガジンの読者登録などは行われません。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(株)ソフィア メールマガジン 2013.1.5発行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
…………………………………………………………………………………………
今日のテーマ
まちづくりでは、お金の質が問われる 
………………………………………………………………………………………
日本政策投資銀行の季刊誌DBJに興味深い記事がありました。
「お金の質を変えたい。
その思いは終始変わりません。
かってお金には感謝や希望など人々のさまざまな思いが込められていました。

今はマネーゲームのチップになり下がり、暴走を繰り返しています。
お金の量は増えましたが質は落ちています。

そんなお金の本質を取り戻すことから地域も日本も変わると信じています。」

「場所文化フォーラム」代表幹事の後藤健市さんの言葉です。
(季刊DBJno8 p13「地方が豊かにならない限り日本の再生もありえない」
日本政策投資銀行刊)

「場所文化フォーラム」は北海道十勝、東京、
さらには全国各地の有志が集まって生まれた市民グループです。

後藤さんが「場所文化」という言葉を創りました。

場所文化とは「それぞれの地域が 持つ独自の自然や歴史、風土を指す言葉。
その場所でないと感じられない、味わえない価値」です。

地域が豊かになることがまちづくりの基本です。

地域には豊かな資源があることが多い。
その豊かさをどのように周りに表現し、周りを巻き込み、
コミュニティーとして発展させていくか。

そのためには、その地域が自立しないといけせん。

そして、その地域の人たちがキーマンを中心に交流し、対話する。
一人一人がその地域の価値を確認し、刺激、啓発しながら関係強化することが大切です。

もう一つのポイントはその地域を開発するときに、
その地域の中での資金循環の仕組みをしっかり構築する事です。

地域が自立するには、かなりの資金が必要になります。

資金が人とモノの交流を促し、コミュニティを豊かにする原動力になる。
リーマンショックは投機マネーが暴走し、世界を巻き込んだ、
実態のないマネーゲームの顛末でした。
後藤さんの言うように、「お金の質が落ちている」。

ドイツの児童文学者のミヒャエル・エンデもあるテレビ番組で次のように言っています。

「重要なポイントは、パン屋でパンを買う購入代金としてのお金と、
株式取引所で扱われる資本としてのお金は、
2つの異なる種類のお金であるという認識です。」

パンを買うのと、株を買うのと同じ買うですが、
パンを買えばそれで食べておしまいです。

しかし、株はその後の投資が更なる目的になります。
さらに大きくなることをしっかり意図しています。
つまり、「拡大再投資」がキーワードです。
金融の場合、利潤は利子という概念で表現されます。

本来のお金は、モノやサービスを動かすものですが、
投機目的のお金は利子を含んでの拡大再投資という自己の拡大が目的になっている。
グローバルマネーがその典型です。

地域マネー、ローカルマネーの在り方が今問われています。

今この「場所文化フォーラム」を一つの中核として、
各地でいろいろと事業が進んでいます。

高崎の屋台村、愛媛県宇和島の司馬遼太郎の定宿だった「木屋旅館再生プロジェクト」、
丸の内国際ビルの場所文化レストラン「とかちの・・・」。

これらのプロジェクトでは、資金をその地域の「志民」から集め、
コミュニティを動かしています。

「志民」には、地域金融機関、地元の企業、役所、個人と様々です。

そして運営は、LLP(有限責任事業組合)などを組織して実行している。

昨年12月、私の属している中小企業診断士の「まちづくり研究会」で、
やはり「場所文化フォーラム」の代表である吉澤保幸さんにお越しいただき、
ご講演していただきました。

地域金融や事業運営についてなどお聞きしましたが、
今月1月8日の例会で議論を深める予定です。

その結果についてはまたご報告します

最後までお読みくださってありがとうございました。

###############################################
株式会社ソフィア   平松 徹
品質ISO主任審査員  環境ISO主任審査員
中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士 

〒270-2261 千葉県松戸市常盤平2-11-14
Tel 047-388-0191  Fax 047-393-8449
http://www.iso-hiramatsu.jp/index.html
メールアドレス to@iso-hiramatsu.jp
ブログ http://blog.livedoor.jp/iso_hiramatsu/
################################################

お問合せ: to@iso-hiramatsu.jp

このメールマガジンは、名刺交換をさせていただいた方に
発信させていただいております。

ご不快な思いをされた方は、大変恐縮ですが、
解除をお願いいたします。

大変申し訳ございません。m(__)m

▼登録/解除されたい方は、下記よりお願いいたします。
(解除の際は、アドレスをご確認ください)

 https://regssl.combzmail.jp/web/?t=fk03&m=ryic

………………………………………………………………………………………………………………