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(株)ソフィア メールマガジン 2013.3.28発行
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今日のテーマ
今政府自民党が、労働法分野で考えている規制緩和 
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「春闘の集中回答日が過ぎ、山場を越えましたが、結果として定昇確保のうえ、
一時金の引上げが主流となり、
結果として数パーセントの年収水準引上げにつながる可能性が出てきました。」

労働新聞編集長の箱田尊文さんのメールマガジンの記事です。
(2013/3/19発行  編集長/迷想日誌)

労働新聞は、JIS+2D6A労働新聞社が発行している週刊新聞紙で、
その新聞が自宅に送られてくる前に、
その内容を踏まえたメールマガジンが配信されます。

箱田さんは、そのあと労働分野ついての規制緩和について触れています.

「今後に待ち構えている各種規制改革は、労働分野でいえば、
企画業務型裁量労働制やフレックスタイム制の緩和、労働条件変更規制の緩和、
有料職業紹介の柔軟化、解雇規制のあり方の見直しなどです。」(同記事)

上記記事の規制緩和は、労働市場の流動化につながります。
一人一人が自分の人生に合わせて、より柔軟に、仕事を選べるのは良いことです。

「春闘を経過して年収水準の引上げが半ば達成でき、
国民生活向上の可能性が高まってきたとなれば、
目下のところ最大の目標となっている夏の参院選での勝利が見え始めたといえます。」
(同記事)

今までの政治での一番大きな障害は「ねじれ国会」でした。
それがなくなれば、政府自民党も一気にということです。
そうすると、規制緩和が一気に進むことが十分に考えられます。

企業にとっても、今までのように固く縛られている状況から脱却でき、
生産性や効率が良くなればこれに越したことはありません。

「法改正が必要な事項も多いでしょう。
それまで頑なだった企業側が、政府要請に応えて賃上げや一時金引上げに応じ、
その結果、参院選勝利、悲願の『ねじれ』解消と続けば、
少々無理な規制緩和でも進展する可能性があります。」

と続けて箱田さんは書いています。

労働分野の規制緩和の可能性がこれからあるということ、
今後もこのあたりしっかりと注視していく必要がありますね。<(`^´)>


最後までお読みくださってありがとうございました。

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株式会社ソフィア   平松 徹
品質ISO主任審査員  環境ISO主任審査員
中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士 

〒270-2261 千葉県松戸市常盤平2-11-14
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