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(株)ソフィア メールマガジン 2015.8.27発行 (原則として毎週火、木、土曜日発行。) 
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今日のテーマ
活かして何ぼのマイナンバー制度です。(^o^)/ 
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10月に、マイナンバーの「通知カード」が住んでいるところの市町村から
国民に向けて発送されます。

そのマイナンバー制度、かなり細かい安全管理措置などが要求されていて、
その対応に困っている企業も多いと思います。

 来年の1月からですが、新たに人を雇えばハローワークでの雇用保険の手続きに
個人番号が必要になりますし、従業員が退職すれば、退職者に渡す
「退職所得の源泉徴収票」に個人番号の記載が必要です。

罰則規定なども含め情報を漏らすと大変。

そのために情報漏えいを起こさない取り組みがしっかり要求されています。

しかし今回、マイナンバーだけに限らないで、リスクマネジメントとして
企業防衛を図ると良いですね。

マイナンバー委員会ではなく、リスクマネジメント委員会ということで、組織化し、
社長を本部長にして、企業を取り巻く状況を把握しリスクに対して対応する。

企業を取り巻く状況はドンドン変化していきます。

それをそれぞれが別々に取り組みを進めるのではなく、組織として進めていく。
その為には、コミュニケーションをうまく進め、必要に応じて教育なども実施する。

リスクに対しての取り組みが甘い会社が非常に多い。
それでは良い企業経営はできません。
安全管理措置も含め、今後の企業の取り組みについて、ブログに書きましたので、
参考にしてください。

活かして何ぼのマイナンバー制度です。(^o^)/ 15.8.26
http://blog.livedoor.jp/iso_hiramatsu/archives/52230041.html

最後までお読みくださってありがとうございました。

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株式会社ソフィア   平松 徹
品質ISO主任審査員  環境ISO主任審査員
中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士 

〒270-2261 千葉県松戸市常盤平2-11-14
Tel 047-388-0191  Fax 047-713-5760
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メールアドレス to@iso-hiramatsu.jp
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