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ＫＡＷＡＫＩＴＡ　ＭＯＮＴＨＬＹ（メルマガ版）　第１１０号

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※本メールマガジンは、川北と名刺交換をさせていただいた等で
メールアドレスがわかった方に当社のことをもっと知ってほしい
あなたとの距離を縮めたい、そんな想いからお届けしております。
「こんなメールを送られて迷惑」という方は、勝手に送った上に
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　　　　　　　◆◇◆◇今月の格言（？）◆◇◆◇

「　問題や悩みの種はない！
　　　あるのは、より良くするためのきっかけの種だけ！　 」

「悩みの種が尽きない」ということを聞くことがありますが
何も考えずに能天気に生きていない限り、その人が言う悩みが
ない人は非常に稀で、誰でも大なり小なり何かはあります。

最近の自分ごとで言うと
社員向けに毎月月末に社内報を発行しているのですが、
３月の社内報を読んだ社員の家族の方が「社長病んでないか？」
と心配されるくらい、社員の退職など３月末は色々とありました。

ただ本人は別に悩んでいた訳ではなく
「これからどうしてやろうか？」と闘志満々で、
いい方向に進めるために何をすべきかばかり考えていました。

結果的には、４月中には全てが整って５月からは
よりバージョンアップした形や雰囲気で進んでいます。

これまでもネガティブに捉えれば「もう無理」「もうダメかも」と
思うようなことは一つや二つどころではありません。

でも、最悪だと思うことでも、時間が経てば
「あれがあったおかげで」と思えることがほとんどなので
そんな出来事が起こるたびに
「これを乗り越えればまた進化する、成長する」ということが
確信として持てるようになりました。

今回のコロナのおかげで、出かける機会はなくなりましたが
おかげで仕事では新たなアイデアを、プライベートでは庭の
リフォームに目覚め、新たな楽しみを見つけることができました。

どんなことでも「どうしよう？」ではなく
「これをどう活かすか？」「ここから何を学ぼうか？」という
視点で見れば、やれることやりたいことが出てきます。
それらに前向きに取り組めば、必ず進化や成長が付いてきます。

火災以降、ユンボに乗ったり草むらを整地したりという延長から
庭師に目覚めてきてやりたいことがいっぱい出てきたので
ユンボとダンプが欲しいなと思う今日この頃です（笑）


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　　　　◆◇◆◇今月のオススメの一冊◆◇◆◇

　　　　　　　　　「ティール組織」

２年くらい前に出版された本ですが、一時期、IT系の組織の中で
「ティール組織とは？」みたいな話題がよく出ていました。

ティール組織＝進化系組織という意味ですが、
人が集団で暮らすようになってから組織体もいろんな進化を
してきました。

１万年前から現在に到るまでの組織体の変化と今の組織の課題
今後どういう組織が求められるか、進化系組織とはどういう
形態なのかということが書かれています。

ティール組織というこの本の勧めでティール組織ができている
というより、数年前から人々の思考や仕事をする意味や目的の
ようなことが変わってきて、それに合わせた組織がいろいろ
出来てきて、その組織の特徴はこういうところで、
今後はこうなっていくだろうということが書かれています。

自分自身、人々の自主性や自発性というものが非常に大切だと
思う瞬間が増えていますが、いろんな組織がティール組織に
なっていくことで、人に依存し、相手に責任を求めることが
減るのではないかと思います。

少し厚みのある本ですが、そういえば成長している組織って
こんな感じかも、と思える本です。ぜひ一読してみてください。

「ティール組織」
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862762263/kawakitaexpre-22/ref=nosim

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おはようございます！
カワキタエクスプレスの川北辰実です！

ようやく全国的に緊急事態宣言が解除されて、止まっていた世の中が
少し動き始めたかな？と感じるようになってきました。

第２波の心配などで慎重論もありますが、止まっているだけでは
衰退していくだけなので、勇気を持って進むということも大切でしょう。
もちろん、できる対策は打った上で。

今月もあなたにとって最高で最幸の月でありますように！
今月も楽しんでいくぞー！おー！！！！！

今月もよろしくお願いします！


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