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ＫＡＷＡＫＩＴＡ　ＭＯＮＴＨＬＹ（メルマガ版）　第１５７号

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※本メールマガジンは、川北と名刺交換をさせていただいた等で
メールアドレスがわかった方に当社のことをもっと知ってほしい
あなたとの距離を縮めたい、そんな想いからお届けしております。
「こんなメールを送られて迷惑」という方は、勝手に送った上に
お手間をおかけしますが、下記アドレスより解除をして下さい。
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　　　　　　◆◇◆◇今月の格言（？）◆◇◆◇

「　ノウハウだけでは生きていけない！
　　　汗をかいて実践する人がいるから生活が成り立つ！　」
　　　
私自身、高校を卒業してから社会に出ましたが、その頃は今ほど
職業の種類が無かったように思います。大きく分類すると現場か
事務か営業か店員かというくくりくらいで、あとはどんな会社に
入るかくらいだったと思います。

今は多種多様な仕事があり、どちらかというとホワイトカラー系
の仕事が増えてきました。また、大きくくくるとコンサルやシス
テム的な仕事がベンチャーの主流になり、そういう所の方が何か
キラキラした感じできれいで待遇もよく、大卒者はそういう会社
を選びます。

効率をよくしたい、社員やお客さんを増やしたい、しっかり管理
したいというニーズはどんな会社にもあるので、コンサルやシス
テム系の会社に何かを依頼するということも多く、弊社でも色々
と話を聞きますが、金銭的なギャップに戸惑います。

運送業でいうと、２千万円近いトラックを買って、燃料や高速道
路を使って、割と長い時間働いて、トラック一台の売り上げは
１００万〜１５０万くらいです。給与も３０〜４０万円位が相場
だと思います。

農業も漁業も建築業も製造業、飲食も含めて、実体のあるものを
提供する仕事はそれなりに設備投資が必要で、何かを提供して
初めて報酬を手にすることができます。

金銭的なギャップに戻りますが、コンサル的な何かのサービスを
受けようと思うと大体ひと月３０万前後が多く、実際の稼働なんて
延べでもせいぜい２日くらいのものです。設備投資はそれほど必要
ではなく、ノウハウがあれば新人でも売り上げを上げることができ
ます。しかも結果に基づくものではなく、結果が出ようが出まいが
導入するだけで費用が発生します。

それでもそういう実体のない会社がいっぱいあって、大手はそう
いうところにお金をかけてより効率よくなるとか、待遇がよく
なるとかはありますが、中小企業、特に現場で働く人たちが報わ
れない、今の構造に憤りすら感じます。

マーケティングだのブランディングだのは平和で衣食住が足りて
いるから言える話でいざとなった時に必要になるのは衣食住と
インフラだけです。

それらを支えているのは現場で汗を流している人たちです。
その業界を若者が選ばない、その人たちの仕事が尊ばれないのは
何かおかしいと思います。

当然、現場で働く人たち、また、それらの会社が今のままでいい
訳ではありません。時代の流れにはしっかり乗って、どちらかと
いうと実体のない仕事をしている人たちよりも先駆けてやれば
現場を握っている分、絶対に有利に立てるはずです。

農業、漁業、林業、伝統産業、土木、建築、運輸など、現場を
支えている人たちがもっと尊ばれ、若者もそういう仕事に憧れる
ような日本にしたいと強く思う今日この頃です。年かな？（笑）

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おはようございます！
カワキタエクスプレスの川北辰実です！

世間では今日が年度初め。弊社でも新卒新入社員が４名入社します。
昨年は入らなかったので２年振りの新卒で１４期生。
初々しさがいい刺激になりますね！
今から入社式＆研修です。想いを伝えていきます！

今月もあなたにとって最高で最幸の月でありますように！
今月も楽しんでいくぞー！おー！！！！！

今月もよろしくお願いします！

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