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ＫＡＷＡＫＩＴＡ　ＭＯＮＴＨＬＹ（メルマガ版）　第１７０号

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※本メールマガジンは、川北と名刺交換をさせていただいた等で
メールアドレスがわかった方に当社のことをもっと知ってほしい
あなたとの距離を縮めたい、そんな想いからお届けしております。
「こんなメールを送られて迷惑」という方は、勝手に送った上に
お手間をおかけしますが、下記アドレスより解除をして下さい。
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　　　　　　◆◇◆◇今月の格言（？）◆◇◆◇

「　何でもかんでも人のせいにするのは止めよう！
　　　　　　悪いのは自分と思って自分を変えていこう！　」
　　　　　　　　
最近は先生が生徒に注意できない、年上の人が年下に注意できない
上司が部下に注意できないという変な世の中になっています。

間違ったことや誰かに迷惑がかかるようなことをしたら当然注意を
しなければいけないし、そういう可能性がある場合も注意する必要が
あります。

なぜ注意をできないか？それはハラスメントとか言われるからで
行政や大手企業はシビアなので立場が上の人にとっては窮屈で、
変な気を使わなければいけません。

採用のために面接をしますが、面接時に「前の会社の上司にいじめ
られた」とか「ハラスメント的なことが会社中であった」という
ようなことを言う人がいます。

以前は「ウチではそんなことはないから大丈夫」とハラスメントだけ
でなく、以前の会社であったようなその人がいう理不尽なことや嫌な
思いをするようなことはなく、その人がイキイキと仕事ができる
だろうと採用するのですが、入社してから思うのは、前の会社に
問題があるのではなく、本人に問題があることがほとんどです。

人のせいにする人というのは「自分は悪くない」と思っています。
そう思っているので注意をしても受け入れられず、注意した人のこと
のことを悪く思います。それがハラスメントになってしまいます。

確かに過去は「これは理不尽だろう」ということもありました。
でもそれでも、相手のせいにせず、逆に「いつか見てろよ！」的な
反骨精神にして、自分の成長に繋げました。

今の時代の相手に嫌な思いをさせてはいけないムードは優しさでは
なく、単に甘いだけだし、批判されることを恐れているだけで、
相手に対してリスペクトもなければ思いやりもありません。

本当に相手のことを考えたら、時には鬼にならなければいけない
こともあります。ちゃんと成長できる人はそういうことも理解して
いると思うので、変な気を使わず言うべきことはしっかり言って
いきたいですね。

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おはようございます！
カワキタエクスプレスの川北辰実です！

最近の出来事で一番腑に落ちないのは米不足、米の値段の高騰です。
いきなり日本人が米を食べ出した訳でもなく、昨年の秋には農家は
安い値段で農協などに売っているのに、、、。
どんな業界でも現場で汗を流している人が報われるような世の中に
していきたいですね。

今月もあなたにとって最高で最幸の月でありますように！
今月も楽しんでいくぞー！おー！！！！！

今月もよろしくお願いします！

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